20 Jahre Berufserfahrung aus Industrie,
Mittelstand und dem Handwerk
15 Jahre Führungserfahrung von Projekt-, Team- bis Abteilungsleiter für über 180 Mitarbeiter
BKM - Arbeitsschutz:
Kunde: "...die brennen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz und lassen Ihr Feuer auf die Mitarbeitenden überschlagen. Wir hatten nur positive Resonanz, als BKM die Unterweisung bei uns abgehalten hat ..."
Als Fachkräfte für Arbeitssicherheit FaSi / Sicherheitsfachkräfte Sifa sowie als Führungskräfte, Meister etc, bringen wir jahrelange Erfahrung im Bereich Arbeits-/ und Gesundheitsschutz mit. Unser Bestreben ist es präventiv und nachhaltig tätig zu sein, damit Sie sowie Ihre Mitarbeitenden dauerhaft von Ihrer Gesundheit und Motivation profitieren. Wir haben branchenübergreifende Erfahrung von A wie Automobile .... über das gesamte Handwerk bis Z wie Zertifizierung. Wir betreuen Unternehmen von Handwerk bis Industrie, von Handel bis Praxis und Produktion.
BKM - Akademie:
Kunde: "...es handelt sich um professionelle Trainer und Ausbilder, welche authentisch, interessant und zielführend mit den Mitarbeitenden zusammenarbeiten ..."
Wir unterrichten, unterweisen und bilden aus, bei Ihnen vor Ort sowie in den Räumlichkeiten der jeweiligen Akademien zu folgenden Fachbereichen: EuP, EFK-fft, Sicherheitsbeauftragte Sibe, Regalinspekteure, Beauftrage Personen für Leitern und Tritte, Präventive Workshops zu Verhaltensbezogenen Arbeitsschutz und vieles mehr ...
Als Sifa (Sicherheits-Fachkraft) und vEFK (verantwortliche Elektrofachkraft) halten wir alle erforderlichen wiederkehrenden Unterweisungen und Fortbildungsmaßnahmen bei Ihnen vor Ort ab. Im Bereich der Schulungen erstreckt sich die Bandbreite von fachspezifischen bis zu persönlichkeitsbildendem Coaching, vom Facharbeiter bis zur mittlerer Führungsebene. Die Herausforderung bei wiederkehrende Schulungen/Unterweisungen besteht darin, diese so zu gestalten, dass sich die Mitarbeiter nicht berieseln lassen, sondern Teil der Kommunikation werden. Dies bedarf unglaublicher Motivation, Engagement und Fingerspitzengefühl, welche wir klar zu unseren Eigenschaften zählen.
BKM - Prüfservice:
Kunde:"...durch die Betreuung durch BKM im Bereich Arbeitsschutz und Prüfservice, haben wir einen verlässlichen Partner bei welchen wir alles auch einer Hand bekommen..."
Elektrische Betriebsmittel DGUV V3:
Wir prüfen alle elektrischen Betriebsmittel 230V / 400V gesetzeskonform und erstellen Ihnen eine dazugehörige digitale Betriebsmittelliste.
Regalprüfungen / Regalinspektion:
Wir inspizieren und Prüfen Ihre Regalanlagen jeglicher Form
Leitern und Tritte:
Wir übernehmen für Sie alle Prüfungen im Bereich Leitern und Tritte
Maschinen Abnahmen:
Nach Anschaffung neuer Maschinen, Umzug oder Arbeitsplatzumgestaltung, nehmen wir Ihre Maschinen nach DGUV Richtlinien ab und protokolieren dies Rechtsicher für Sie.
Flucht und Rettungspläne:
Wir erstellen Ihnen alle erforderlichen Flucht und Rettungspläne sowie Brandschutzordnungen
BKM - Projektmanagement:
Kunde:"...wir waren mit der Erfüllung der Aufgaben mehr als zufrieden, zudem möchten wir die überaus positive Entwicklung des gesamten Projektteams durch das Mitwirken von "BKM-PL" betonnen..."
Projektleiter:
Unsere Projektleiter waren unter anderen für den Hochlauf vieler Projekte von der Akquise, Angebotsphase, Verhandlung bis zur Umsetzung der Projekte verantwortlich. Dies umfasste technischen als auch betriebswirtschaftlichen Bereiche sowie das strategische Vorgehen, das Recruiting der Mitarbeiter und die Zusammenstellung der Projektteams. Als Schnittstelle zwischen Kunden, der Unternehmensführung und der Projektmitarbeiter, heißt es als PL immer das „Steuer“ in der Hand zu bewahren und den richtigen „Kurs“ zu halten. Bei Projekten mit über 80 Mio Auftragsvolumen, 6 Tagen 3 Schichtbetrieb und bis zu 120 MA ist dies ein anhaltender Balanceakt, den unsere Projektleiter unter anderem erfolgreich meistern konnten.
Nutzen Sie das Know How erfahrenener Projektleiter für sich, bei temporären Spitzen oder zur Unterstützung Ihrer Projektleiter in der Coaching Funktion und als Referenz zur Weiterentwicklung sowie Optimierung.
BKM - Coaching:
Kunde: " ... es wurde unsere spezielles Anliegen grundlegend analysiert, Lösungsansätze gemeinsame erarbeitet und durch unseren Mitarbeiter dem Kunden präsentiert. Ein wahrer Erfolg für alle Beteiligten, vor allem für unseren Mitarbeiter ..."
Auftreten / Führung:
Eine Führungskraft muss sich seiner Position, mit allen Erwartungen zu jeder Zeit bewusst sein und diese auch dauerhaft vorleben. Sie haben das Steuer in der Hand und bestimmen, wie schnell es in welche Richtung voran geht. Personalführung ist die Kunst, mehrere Mitarbeiter für ein gemeinsames Ziel zu begeistern, die Eigenmotivation des Mitarbeiters zu erzeugen und einen wertschätzenden Teamspirit zu schaffen. Ein motiviertes und funktionierendes Team benötigt klar definierte Ziele, nicht die Wegbeschreibung wie es diese erreichen wird.
Recruiting:
Beginnend ab dem „Recruiting“ neuer Mitarbeiter von der Fach- bis zur Führungskraft, von Vorstellungs-/Kennenlerngespräche bis hin zu komplexen „Assessment Center“ für spezielle Anforderungen an eine Position, können wir Sie gezielt unterstützen.
Kommunikation / Gespräch:
Verhandlungs-, Bewerbungs-, Mitarbeiter- oder Konfliktgespräche unterliegen gewissen Regeln und Umgangsformen. Grundlegend entscheidend für einen positiven Gesprächsverlauf ist die Vorbereitung und die Wahl der Strategie. Wie bei allen Arbeiten und Tätigkeiten gibt es passenden Werkzeuge und Techniken die man kennen und beherrschen sollte. Eine Kommunikation war erfolgreich, wenn man das vorab bestimmte Ziel erreicht hat, nicht wenn diese stattgefunden hat. Wir unterstützen Sie gerne bei allen Anliegen bzgl. Kommunikation, egal ob mit Mitarbeiter, Vorgesetzten, Kunden oder Mitbewerber. Profitieren Sie von unseren Erfahrungen und lassen sie uns gemeinsam Ihre Strategie erarbeiten.
Teamspirit / Entwicklung:
Wir verhelfen Ihnen die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen, deren Zusammenarbeit und Spirit zu fördern bzw. zu erzeugen. Die Entwicklung der einzelnen Mitarbeiter bis zur gemeinschaftlichen Weiterentwicklung der Teams sind große Potentiale für den Erfolg Ihres Unternehmens.
Einzelcoaching:
Ergänzend mit gezielten Einzelcoachings in den Bereichen Führung und Kommunikation kann enorme Motivation und daraus resultierende Erfolge erzielt werden. Lassen sie uns gemeinsam mit Ihrem Team, den Erfolg des Unternehmens erarbeiten.
BKM - Interimmanagement:
Technischer Leiter Tiefbau Unternehmen:
Als Technischer Leiter eines Tiefbau Unternehmens, war K. Berger für die Dauer von 17 Monaten in einem namhaften Regionalen Familienbetrieb mit über 100 Mitarbeitenden unterstützend tätig. Das Anliegen bestand darin, die kurzfristig ausgefallene 2. Person der Geschäftsleitung zu ersetzen und das Unternehmen neben dem Geschäftsführer zu betreuen bzw. weiter zu entwickeln.
Die Herausforderung war äusserts umfangreich und erstreckte sich über 10 Abteilungen mit gut 90 Mitarbeitenden. Das Aufgabenspektrum war sehr vielseitig von Oberbauleitung, Entsorgung, Einkauf, Fakturierung bis zur Betreuung der Hauseigenen Liegenschaften und Kiesgruben. Des Weiteren war er für der Arbeitssicherheit und deren Prozesse, Unterweisungen und nachhaltige Umsetzung zuständig. Das gesamte Personal Recruiting wurde ebenfalls bei Ihm angesiedelt, mit welchen er von Auszubildenden, Fach- und Führungskräften bis hin zu geeigneten Nachfolgern für die Geschäftsleitung finden und diese mit einarbeiten konnte.
Mit Erfolg wurde gemeinsam die bestehende Organisation optimiert, man entwickelte und führte neue Prozesse ein und Baute die Firmeninternen Ressourcen gewinnbringend weiter aus.
stellvertretender Niederlassungsleiter Automotive Dienstleister:
Nach kurzfristigen gesundheitsbedingten Ausscheidens des bestand Niederlassungsleiters, übernahm K. Berger diese Position über einen Zeitraum von knapp 3 Monaten, bis ein adäquater Nachfolger bestimmt und eingearbeitet werden konnte.
Bereichsleitung Motorrad:
Aufgrund einer Kundenanforderung eines enorm schnell wachsenden Bereichs, musste die Stelle kurzfristig besetzte und langfristig mit geeigneten Personal dauerhaft belegt werden. Es konnte die zeitnah aggiert und binnen 3 Monaten einen passende Personalie installiert werden.
... und viel mehr... tragen Sie uns Ihr Anliegen vor, wir finden die passende Lösung für Sie.